Empleo y Formación

OFERTAS DE EMPLEO: 

PLAN ESPECIAL DE EMPLEO  - ZONAS RURALES DEPRIMIDAS 2017 

Todas aquellas personas DESEMPLEADAS que estén interesadas en participar en el Proceso de Selección de 10 TRABAJADORES/AS a TIEMPO COMPLETO, durante tres meses pueden pasar por las oficinas del Ayuntamiento para recoger las correspondientes bases. También pueden consultarse en la web www.urda.es y en la sede electrónica http://urda.sedelectronica.es  

El plazo de presentación de solicitudes es del 7 al 18 de agosto, ambos inclusive. 

ES REQUISITO INDISPENSABLE HABER RECIBIDO CARTA DE LA OFICINA DE EMPLEO DE VILLACAÑAS, INFORMANDO SOBRE ESTE PROCESO DE SELECCIÓN. 

BASES (descarga) 


SELECCIÓN DE MONITORES DE NATACIÓN Y AQUAEROBIC - 2017 

Se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es, las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL - MONITORES DE NATACIÓN Y AQUAEROBIC - TEMPORADA DE VERANO 2017:   

  • PLAZAS PREVISTAS: 2 PLAZAS
  • Categoría: Monitor de Natación - Monitor Aquaerobic/Aerobic
  • La selección se efectuará mediante concurso de méritos.   

El plazo de solicitudes finaliza el día 30 de junio, a las 14:00 h 

DESCARGA DE LAS BASES (clic aquí) 

¡¡RESOLUCIÓN DEFINITIVA!!  


SELECCION DE DOS SOCORRISTAS - TEMPORADA DE VERANO 2017

¡¡PUNTUACIONES DEFINITIVAS!!

¡¡PUNTUACIONES PROVISIONALES!!

Se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es, las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL - SOCORRISTA - TEMPORADA DE VERANO 2017: 

  • 2 PLAZAS DE SOCORRISTAS.
  • Duración del contrato: Temporada Piscina Municipal. Aproximadamente 2 meses. Jornada Completa.
  • Categoría: Técnico en Primeros Auxilios, Salvamento y Socorrismo Acuático. 
  • La selección se efectuará mediante concurso de méritos. 

El plazo de solicitudes finaliza el día 9 de junio, a las 14:00 h 

DESCARGA DE LAS BASES (clic aquí)  


OFERTAS DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA, DIFUNDIDA POR EL SERVICIO DE EMPLEO:


PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO 2017 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA!! 

¡¡LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS/EXCLUIDOS Y PUNTUACIONES!!

Todas aquellas personas DESEMPLEADAS que estén interesadas en participar en el Proceso de Selección de 10 peones, que hayan agotado la prestación por desempleo y sean parados de larga duración (no ocupadas durante doce o más meses, dentro de los últimos 18 meses), pueden recoger las bases que se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es  

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ES DEL 6 AL 25 DE ABRIL, ambos inclusive. 

BASES: (Descarga) 


AYUDAS A PYMES Y EMPRESARIOS - LEADER "MONTES DE TOLEDO"

Los ámbitos de actuación del Programa de Desarrollo Rural que podrán ser financiados con el Programa LEADER son los siguientes: 

  1. Formación rural no agraria y Formación y promoción territorial.
  2. Inversiones en industrias y cooperativas agroalimentarias.
  3. Ayuda a las inversiones en creación y desarrollo de actividades NO AGRICOLAS.
  4. Ayuda a las inversiones en la creación, mejora o ampliación de todo tipo de pequeñas infraestructuras, entre ellas las inversiones en energías renovables y ahorro energético.
  5. Mantenimiento, recuperación y rehabilitación del patrimonio rural.

Los plazos de admisión de solicitudes del nuevo Programa son los siguientes: 

  • Fecha inicial de admisión de solicitudes: 7/10/2016
  • Fecha final de admisión de solicitudes: 31/10/2020

FOLLETO INFORMATIVO (descarga)


ESCUELA INFANTIL "BLASA RUIZ". SELECCIÓN DE PERSONAL 

RESOLUCIÓN PUNTUACIONES DEFINITIVAS Y ANEXO - BOLSA DE TRABAJO: 


BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES AYUDA A DOMICILIO 

BOLSA SAD A FECHA 01/12/2016 (Descarga) 


 BOLSA DE TRABAJO PARA PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS MUNICIPALES:   

 ¡¡LISTADO DE ASPIRANTES Y PUNTUACIONES!! 


ESCUELA SUPERIOR DE HOSTELERIA DE TOLEDO:


CONTRATACIÓN DE ENCARGADO ELECTRICISTA - OFICIAL DE PRIMERA  

Por causa de fuerza mayor, se suspende temporalmente, hasta el 15 de septiembre de 2016, el proceso de SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO OFICIAL DE PRIMERA–ELECTRICISTA VACANTE EN LA PLANTILLA, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA SUSTITUCIONES. 

(Ver Resolución: descarga) 

Se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es, las BASES DE RIGEN LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO OFICIAL DE PRIMERA–ELECTRICISTA VACANTE EN LA PLANTILLA, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA SUSTITUCIONES.

  • Número de plazas: Una.
  • Denominación: Encargado Electricista, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios.
  • Grupo: C-2.
  • Nivel: 18
  • Titulación mínima requerida: Graduado en ESO.

El plazo de solicitudes finaliza el SÁBADO 11 de junio, a las 14:00 h (al estar el Ayuntamiento cerrado los sábados, no cabe la presentación de solicitudes en las oficinas de forma presencial ese día)

DESCARGA:


CALENDARIO LABORAL 2017 PARA CASTILLA-LA MANCHA

  • D.O.C.M de 2 de Septiembre de 2016: (descarga)
  • Días de Fiesta Local: 28 y 29 de septiembre. 

VIVEROS DE EMPRESAS DE TOLEDO Y TALAVERA DE LA REINA:

"Tú pones la ilusión y el proyecto, nosotros el espacio".  

Los viveros de empresas son oportunidades excelentes para cualquier emprendedor que decida iniciar su propio negocio. Crear una empresa requiere, a menudo, de una serie de recursos difíciles de alcanzar y que te facilita un vivero, tales como unas oficinas a un precio más asequible o salas de reuniones. Hablamos de disponer desde el primer día de un lugar de trabajo equipado con todo el mobiliario y con internet, lo que implica un ahorro de costes. 

Los viveros de empresa ofrecen, por tanto, la posibilidad de enfocar los esfuerzos del emprendedor en el desarrollo de su proyecto al reducir sus costes fijos. Hay un límite de permanencia que suele oscilar entre los dos y tres años, ya que se espera que en ese periodo de tiempo la empresas acaben trasladándose a sus propias instalaciones. 

Pero más allá de la infraestructura y del ahorro del alquiler de un local, los viveros de empresas ayudan a los emprendedores a insertarse en un ecosistema propicio en el que las diferentes iniciativas empresariales se apoyan y ayudan entre ellas. 

La inclusión en un ambiente motivador lleno de sinergias positivas o la facilidad de hacer contactos son sólo algunas de las ventajas no tangibles que los “viveristas” (así se llaman ellos mismos) mencionan. A estas ventajas se le pueden sumar una serie de servicios que se prestan desde algunos viveros, como: orientación para la internacionalización del negocio, la formación y asesoramiento empresarial. 

Otra ventaja de sumergirse en el mundo de un vivero es la de estar siempre informado sobre los diferentes foros, jornadas, cursos y eventos de emprendedores, de manera que es fácil estar al tanto de las novedades del mundo emprendedor para no perder detalle. 

Si quiere recibir información sobre nuestros viveros póngase en contacto con nosotros en:

  • Vivero de Empresas de Toledo. Calle Dinamarca, 4 - 45005 Toledo (Teléfono: 925 28 54 28).
  • Vivero de Empresas de Talavera. Plaza del Pan, 11 - 45600 Talavera de la Reina (Teléfono: 925 82 25 61).

O mandar un email a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Más información: www.viveroscamaratoledo.com


Plataforma con información sobre CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS gestionados por los diferentes Servicios de Empleo Oficiales y organismos sindicales en todo el territorio español: http://cursosinemweb.es/ 


OTROS ENLACES DE INTERÉS:


    Guía Orientativa para el Ingreso en el Ejército: (descarga)

(NOTA: Si no ve correctamente la información de esta web, pulse el botón "Cerrar Información", que se encuentra situado en la parte superior derecha, sobre el menú INFORMACIÓN DE INTERÉS)

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