Empleo y Formación

PLAZA DE POLICÍA LOCAL - SISTEMA DE CONCURSO DE MOVILIDAD 

En el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo número 57, de 23 de Marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso de movilidad, una plaza vacante en el Ayuntamiento de Urda (Toledo), clasificada en el grupo C1 (artículo 76 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), Escala Básica, categoría Policía, del cuerpo de Policía Local, con los niveles de Complemento de Destino 22 y Complemento Específico 14.649,88 euros/año. 

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. (DOCM Nº 64 - 01/04/2022) 

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la Sede Electrónica municipal. 

Las bases y publicaciones en BOP y DOCM, se pueden consultar en la Sede Electrónica, en el siguiente enlace: https://urda.sedelectronica.es/transparency/ef31bf8c-5a0c-489d-a4d4-49041d5a8f0c/  

DESCARGA DE BASES: (Descarga) 

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: (Descarga) 

RESOLUCION DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y ARCHIVO DE EXPEDIENTE: (Descarga) 


PROGRAMA CAPACITATIC +55 

El Gobierno regional de Castilla-La Mancha desde la Consejería de Bienestar Social os presenta el programa CapacitaTIC+55 2022, programa enmarcado en la Estrategia Regional de Envejecimiento Activo y Saludable en Castilla la Mancha, y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo mediante el Programa FSE+ 2021-2027 y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con cargo al Programa 313D de Atención a las Personas Mayores.

CapacitaTIC+55 es un programa de capacitación y promoción digital  dirigido a las personas mayores de 55 años tanto desempleadas como trabajadoras o autónomas, de Castilla-La Mancha  que tiene como objetivo reducir la "brecha digital" y promover la e-inclusión, ofreciendo formación, asesoramiento y motivación a las personas que deciden adentrarse en el mundo de Internet a través de la informática de forma totalmente gratuita, desde además los niveles de alfabetización digital más sencillos hasta niveles altamente profesionales.

Los cursos y talleres tienen plazas limitadas (mínimo 10, máximo 15 alumnos)

Desde el Ayuntamiento se han programado dos cursos:

CURSO BÁSICO DE INFORMÁTICA

DÍAS DE DESARROLLO DEL CURSO: Días 2, 4, 6, 9, 11 y 13 de MAYO (L, X, V), en horario de 17 a 19 h, en la Casa de la Cultura

FICHA DE INSCRIPCIÓN: (Descarga) 


TALLER PRÁCTICO SOBRE APLICACIONES MÓVILES

DÍAS DE DESARROLLO DEL TALLER: Del 16 al 20 de mayo (L, M, X, J, V), en horario de 17 a 19 h, en la Casa de la Cultura

FICHA DE INSCRIPCIÓN: (Descarga)


 CURSO DE REPOSTERÍA PARA DESEMPLEADOS: 

FORMACION GLOBAL GASTRONOMICA S.L. - “Escuela de Hostelería de Castilla La-Mancha” TEMBLEQUE-TOLEDO.  

 


VIVES EMPLEA CONSUEGRA - Programa de Búsqueda Activa de Empleo 

 


CONTRATACIÓN DE MONITORES DE TENIS, PÁDEL Y FÚTBOL - ESCUELAS DEPORTIVAS 2021/22 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA - MONITORES FÚTBOL: (Descarga) 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA - MONITORES TENIS Y PÁDEL: (Descarga) 

Se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la SEDE ELECTRÓNICA, las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL - MONITORES DE TENIS, PÁDEL Y FÚTBOL 2021/2022 

  • Duración aproximada del contrato: hasta el 30 de mayo de 2022. Jornada Parcial. 2 h/semana por escuela.  
  • La selección se efectuará mediante concurso de méritos.

El plazo de solicitudes finaliza el día 22 de Octubre, a las 14:00 h

BASES MONITORES DE TENIS Y PÁDEL: https://urda.sedelectronica.es/transparency/0dfd94e7-e09f-4b6f-9ace-a5baed9db92a/

BASES MONITORES DE FÚTBOLhttps://urda.sedelectronica.es/transparency/69b715da-902b-47a4-b623-00dab593fab0/  


PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA 2021:  

RESOLUCIÓN DEFINITIVA (Descarga) 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL PROCESO DE SELECCIÓN: (Descarga) 

LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PUNTUACIONES PROVISIONALES: https://urda.sedelectronica.es/transparency/c87f7d2d-da48-48db-8da2-100747b1f6a3/  

Todas aquellas personas DESEMPLEADAS que estén interesadas en participar en el Proceso de Selección de 12 peones, que hayan agotado la prestación por desempleo y sean parados de larga duración (no ocupadas durante doce o más meses, dentro de los últimos 18 meses) pueden recoger las bases que se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es. 

La ejecución del proyecto se prevé desarrollar en dos fases, en un primer momento se prevé contratar a 6 personas y posteriormente a otras 6 según el orden de puntuación obtenido. 

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ES DEL 10 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2021, ambos inclusive. 

ENLACE A LAS BASES: https://urda.sedelectronica.es/transparency/c87f7d2d-da48-48db-8da2-100747b1f6a3/  

 


CURSOS Y OFERTAS DE EMPLEO: 

 

A PARTIR DEL UNO DE JULIO, LAS RENOVACIONES DEJARÁN DE SER AUTOMÁTICAS, POR LO QUE DEBERÁN PERSONARSE EN LAS OFICINAS DEL AYUNTAMIENTO, ANTES DE LAS 13:30 H PARA PROCEDER A SU RENOVACIÓN, O BIEN, REALIZARLAS A TRAVÉS DE INTERNET, CON SU USUARIO Y CONTRASEÑA FACILITADO POR LAS OFICINAS DE EMPLEO DEL SEPE. 


PLAN ESPECIAL DE EMPLEO - ZONAS RURALES DEPRIMIDAS 2021:  

PUNTUACIONES DEFINITIVAS: (Descarga) (https://urda.sedelectronica.es/transparency/8f9282fd-a385-4f2a-bfbd-038ec3a58067/) 

PUNTUACIONES PROVISIONALES: (Descarga) (https://urda.sedelectronica.es/transparency/8f9282fd-a385-4f2a-bfbd-038ec3a58067/) 

El plazo de presentación de alegaciones a las valoraciones provisionales, finaliza el 3 de Agosto de 2021, a las 14:00 horas.

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: (https://urda.sedelectronica.es/transparency/8f9282fd-a385-4f2a-bfbd-038ec3a58067/) 

Todas aquellas personas DESEMPLEADAS que estén interesadas en participar en el Proceso de Selección de 10 TRABAJADORES/AS a TIEMPO COMPLETO, durante tres meses pueden pasar por las oficinas del Ayuntamiento para recoger las correspondientes bases. También pueden consultarse en la web: https://urda.sedelectronica.es/transparency/8f9282fd-a385-4f2a-bfbd-038ec3a58067/ 

Plazo de presentación de solicitudes: DEL 12 AL 22 DE JULIO, AMBOS INCLUSIVE  

ES REQUISITO INDISPENSABLE HABER RECIBIDO CARTA O COMUNICACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE MADRIDEJOS, INFORMANDO SOBRE ESTE PROCESO DE SELECCIÓN    


 BASES CREACIÓN BOLSA DE TRABAJO - PERSONAL DE LIMPIEZA 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA: (Descarga)

RESOLUCIÓN PUNTUACIONES PROVISIONALES:

- Resolución: (Descarga)

- Listado: (Descarga)

El plazo de presentación de reclamaciones a las puntuaciones provisionales, finaliza el 21de mayo de 2021, a las 14:00 h.

REANUDADO EL PROCESO DE SELECCIÓN: RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: (Descarga) 

El plazo de presentación de reclamaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos, finaliza el 14 de mayo de 2021, a las 14:00 h.

Mediante Resolución de Alcaldía de fecha 16 de Febrero de 2021, han sido aprobadas las BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL TEMPORAL DE LIMPIEZA DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DE URDA. Las referidas bases se encuentran a disposición de cualquier persona interesada en las oficinas del Ayuntamiento, en la web www.urda.es y Sede Electrónica (https://urda.sedelectronica.es/transparency/b2aaf0df-ff21-403f-9411-c0dae224b4e5/)

El plazo de presentación de solicitudes termina el día 8 DE MARZO, A LAS 14:00 HORAS.

BASES: (Descarga)


 

 

   SERVICIOS DE LAS OFICINAS DE EMPLEO - COVID 19:

TELEFONOS CITA PREVIA E INFORMACIÓN SOBRE PRESTACIONES (Descarga)


CALENDARIO LABORAL 2021 PARA CASTILLA-LA MANCHA 

  • D.O.C.M de 7de Agosto de 2020: (descarga)
  • Días de Fiesta Local: 28 y 29 de septiembre.  

BOLSA DE TRABAJO PARA JARDINEROS/PODADORES: 

 ¡¡BOLSA ACTUALIZADA - 26/06/2018 (Descarga)!! 

¡¡PUNTUACIONES DEFINITIVAS (Descarga)!!

 ¡¡PUNTUACIONES PROVISIONALES (Descarga)!! 


ESCUELA INFANTIL "BLASA RUIZ". SELECCIÓN DE PERSONAL 

RESOLUCIÓN PUNTUACIONES DEFINITIVAS Y ANEXO - BOLSA DE TRABAJO: 


BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES AYUDA A DOMICILIO 

BOLSA SAD A FECHA 01/12/2016 (Descarga)  


ESCUELA SUPERIOR DE HOSTELERIA DE TOLEDO:


CONTRATACIÓN DE ENCARGADO ELECTRICISTA - OFICIAL DE PRIMERA  

Por causa de fuerza mayor, se suspende temporalmente, hasta el 15 de septiembre de 2016, el proceso de SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO OFICIAL DE PRIMERA–ELECTRICISTA VACANTE EN LA PLANTILLA, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA SUSTITUCIONES. 

(Ver Resolución: descarga) 

Se encuentran disponibles en las oficinas del Ayuntamiento, y en la web www.urda.es, las BASES DE RIGEN LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO OFICIAL DE PRIMERA–ELECTRICISTA VACANTE EN LA PLANTILLA, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA SUSTITUCIONES.

  • Número de plazas: Una.
  • Denominación: Encargado Electricista, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios.
  • Grupo: C-2.
  • Nivel: 18
  • Titulación mínima requerida: Graduado en ESO.

El plazo de solicitudes finaliza el SÁBADO 11 de junio, a las 14:00 h (al estar el Ayuntamiento cerrado los sábados, no cabe la presentación de solicitudes en las oficinas de forma presencial ese día)

DESCARGA:


VIVEROS DE EMPRESAS DE TOLEDO Y TALAVERA DE LA REINA:

"Tú pones la ilusión y el proyecto, nosotros el espacio".  

Los viveros de empresas son oportunidades excelentes para cualquier emprendedor que decida iniciar su propio negocio. Crear una empresa requiere, a menudo, de una serie de recursos difíciles de alcanzar y que te facilita un vivero, tales como unas oficinas a un precio más asequible o salas de reuniones. Hablamos de disponer desde el primer día de un lugar de trabajo equipado con todo el mobiliario y con internet, lo que implica un ahorro de costes. 

Los viveros de empresa ofrecen, por tanto, la posibilidad de enfocar los esfuerzos del emprendedor en el desarrollo de su proyecto al reducir sus costes fijos. Hay un límite de permanencia que suele oscilar entre los dos y tres años, ya que se espera que en ese periodo de tiempo la empresas acaben trasladándose a sus propias instalaciones. 

Pero más allá de la infraestructura y del ahorro del alquiler de un local, los viveros de empresas ayudan a los emprendedores a insertarse en un ecosistema propicio en el que las diferentes iniciativas empresariales se apoyan y ayudan entre ellas. 

La inclusión en un ambiente motivador lleno de sinergias positivas o la facilidad de hacer contactos son sólo algunas de las ventajas no tangibles que los “viveristas” (así se llaman ellos mismos) mencionan. A estas ventajas se le pueden sumar una serie de servicios que se prestan desde algunos viveros, como: orientación para la internacionalización del negocio, la formación y asesoramiento empresarial. 

Otra ventaja de sumergirse en el mundo de un vivero es la de estar siempre informado sobre los diferentes foros, jornadas, cursos y eventos de emprendedores, de manera que es fácil estar al tanto de las novedades del mundo emprendedor para no perder detalle. 

Si quiere recibir información sobre nuestros viveros póngase en contacto con nosotros en:

  • Vivero de Empresas de Toledo. Calle Dinamarca, 4 - 45005 Toledo (Teléfono: 925 28 54 28).
  • Vivero de Empresas de Talavera. Plaza del Pan, 11 - 45600 Talavera de la Reina (Teléfono: 925 82 25 61).

O mandar un email a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Más información: www.viveroscamaratoledo.com


Plataforma con información sobre CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS gestionados por los diferentes Servicios de Empleo Oficiales y organismos sindicales en todo el territorio español: http://cursosinemweb.es/ 


OTROS ENLACES DE INTERÉS:


    Guía Orientativa para el Ingreso en el Ejército: (descarga)

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